Rekruter na cenzurowanym
„Rekruter zadał trzy pytania i zniknął. Zero kontaktu”. „Aplikowałam do pięciu firm i nie dostałam żadnej odpowiedzi”. Takie głosy pojawiają się nie tylko na forach dla kandydatów, lecz także w rozmowach między znajomymi. Doświadczenia rekrutacyjne pozostawiają często spory niedosyt, a czasem wręcz poczucie frustracji. Niektórzy zaczynają wręcz traktować rekruterów jak cyfrowych portierów, których zadaniem jest jedynie przesiać tłum kandydatów i… nie zawracać sobie głowy resztą. Ale to tylko jedna strona medalu…
Halina Guryn
Dziennikarka specjalizująca się w tematyce zarządzania przedsiębiorstwem i zarządzania personelem. Współpracuje z licznymi mediami prasowymi, elektronicznymi oraz wydawnictwami książkowymi. Od 1999 r. jest związana z miesięcznikiem „Personel i Zarządzanie”.
„Ranking zawodów i specjalności 2025”, przygotowany już po raz piąty przez agencję badawczą SW Research, pokazuje, że wśród...