Awatary zamiast slajdów

Wielu pracowników przechodzi szkolenia, ale tylko część wdraża nową wiedzę w praktyce. Reszta wraca do starych nawyków nie dlatego, że nie chce się uczyć, ale dlatego, że szkolenia odbywają się na sucho, bez realnych emocji i presji. Technologia immersyjna pozwala to zmienić: przenosi uczestników w środowisko, które symuluje prawdziwe wyzwania, pozwala popełniać błędy bez kosztów i sprawia, że nauka zostaje w pamięci.