tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    Nadchodzi transparentność
    Nr 12»Personel i Zarządzanie
    Nr 12»Personel i Zarządzanie

    Tu zaczyna się jawność

    Shutterstock
    Publikowanie widełek płacowych i stosowanie neutralnego języka w ogłoszeniach o pracę stało się obowiązkiem polskich pracodawców. Nie warto jednak patrzeć na nowe przepisy wyłącznie jako na kolejny wymóg formalny. To szansa na uporządkowanie polityki płacowej, wzmocnienie wizerunku pracodawcy i zwiększenie puli kandydatów aplikujących na ogłoszenia rekrutacyjne. Jak więc krok po kroku przekuć ten nowy obowiązek w przewagę konkurencyjną?
    Katarzyna Gapińska-Prokopczyk | Barbara Stolorz Założycielki i CMO Levelly.ai Levelly.ai – wspiera organizacje w przygotowaniu do zmian w zakresie transparentności płac, od audytu luki płacowej po wdrożenie spójnej polityki wynagradzania. Transparentność wynagrodzeń przestaje już być wyłącznie modnym hasłem, a staje się codziennym działaniem. Dla wielu przedsiębiorstw oznacza to rewolucję – nie...