Widełki zamiast ogólników

Już od 24 grudnia tego roku ogłoszenia o pracę staną się mniej enigmatyczne niż dotąd. Zamiast niejasnych sformułowań w stylu „atrakcyjne wynagrodzenie”, kandydaci mogą zobaczyć konkretne widełki płacowe. To efekt unijnej dyrektywy o transparentności wynagrodzeń, która m.in. zobowiązuje pracodawców do ujawniania informacji o płacach już na etapie rekrutacji. Zmiana ta zapowiada prawdziwą rewolucję – nie tylko w sposobie publikowania ofert pracy, lecz także w naszym myśleniu o równości, sprawiedliwości i wartościach na rynku pracy.