Na co dzień i od święta
ShutterstockRosnące koszty i ciągła zmienność sprawiają, że stabilność stała się dla pracowników najgłębszą potrzebą – finansową i emocjonalną. Potwierdzają to dane z „Pluxee Benefit Guidebook 2026”: 96 proc. pracowników oczekuje pewności zatrudnienia, a 94 proc. regularnego doceniania. Wynagrodzenie pozostaje głównym motywatorem, ale to niejedyny wymiar bezpieczeństwa. Dlatego tak ważna jest przestrzeń na drobne, odczuwalne elementy codzienności, które w sposób osobisty i wymierny finansowo mówią pracownikowi, że jest ważną częścią organizacji.
Katarzyna Turska
Dyrektor HR i członek zarządu Pluxee Polska
Poczucie stabilności buduje się zarówno w rytuałach codzienności, jak i w tych kilku momentach w roku, które naturalnie podkreślają relację między pracownikiem a organizacją, takich jak Boże Narodzenie. Codzienne świadczenia budują w pracownikach przekonanie, że firma odciąża ich domowy budżet tam, gdzie potrzeby są najbardziej...