Toksyczny, ale skuteczny
W każdym zespole prędzej czy później pojawia się dylemat: pracownik, który „dowozi” wyniki, ale jednocześnie drenuje energię zespołu. Klienci go chwalą, a on tymczasem rozgrywa współpracowników. Skuteczny, ale toksyczny – typowa patogwiazda. Co zrobić z takim pracownikiem?
Magda Maroń
Założycielka GoodHR, konsultantka procesów HR, praktyk. Z wykształcenia psycholog biznesu, coach i trener biznesu.
W czasach, gdy rośnie świadomość na temat kultury organizacyjnej, a co najważniejsze, bezpieczeństwa psychologicznego, pytanie: zostawić czy zwolnić toksycznego, ale skutecznego pracownika przestaje być kwestią dylematu etycznego, a staje się strategiczną kalkulacją...