tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    Nowy rok, nowa strategia
    Nr 1»Personel i Zarządzanie
    Nr 1»Personel i Zarządzanie

    Planer zatrudnienia

    Shutterstock
    Rynek pracy przyspiesza, a planowanie zatrudnienia nie może już opierać się wyłącznie na budżetowych cyklach. Firmy potrzebują szerszej perspektywy: analizowania trendów, przewidywania potrzeb kompetencyjnych i reagowania na zmiany, które pojawiają się przez cały rok. Dlatego warto uporządkować priorytety w formie dwunastu kluczowych tematów – swoistego rocznego przewodnika, który pokazuje, co naprawdę buduje skuteczną politykę zatrudnienia.
    Maciej Walkowiak Strategic Solution Director w LHH Polska. Od 15 lat współpracuje z działami HR i biznesem, doradzając w projektach wdrażania trudnych zmian, popularyzuje outplacement i komunikację nastawioną na minimalizowanie ryzyk społecznych Wkraczamy w nowy rok – pełen wyzwań, z których część już znamy, a inne mogą nas zaskoczyć. Choć tempo zmian na rynku pracy jest wysokie, świat...