Planowanie sukcesji

Shutterstock

Słowo „sukcesja” jest dziś wyjątkowo modne. Najróżniejsze organizacje i instytucje dołączają do chóru głosów podkreślających, jak ważny to temat i jak wspaniałe są obecne rozwiązania. Wejście w życie ustawy o fundacji rodzinnej dodatkowo podniosło stawkę – na rynku zaroiło się od podmiotów, mniej lub bardziej profesjonalnych, oferujących planowanie sukcesji, zakładanie fundacji, prowadzenie tzw. family office czy zarządzanie majątkiem. W tę modę wpisała się również część poważnych firm finansowych i doradczych, oferując wszystko i wszystkim. Problem w tym, że najmniej zajmują się tym ci, którzy powinni najbardziej – sami zainteresowani.

Paweł Miszkurka Prezes Kancelarii LTF, prawnik ze specjalizacją w zakresie planowania sukcesji. Kierownik studiów „Praktyka planowania sukcesji” w Akademii Leona Koźmińskiego. No właśnie – moda. Pracując od 15 lat przy planowaniu sukcesji prawnej, obserwuję, że o sukcesji zaczyna się dużo mówić w dwóch sytuacjach: kiedy pojawia się nowe rozwiązanie (tak było z zapisem windykacyjnym, zarządcą...