Miniporadnik motywowania (3)
ShutterstockLudzie przychodzą do pracy z naturalną chęcią angażowania się, a jednak czasem ta energia… znika. Nie przez dramatyczne wydarzenia, lecz przez subtelne gesty, ton głosu, niedopowiedziane „później”. To, co wydaje się drobiazgiem, może decydować o tym, czy zespół działa z pasją, czy tylko wykonuje zadania. Czasem wystarczy nie przeszkadzać, by ludzie chcieli działać.
Agnieszka Zabost
Adwokat, absolwentka studiów Executive MBA w Instytucie Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk. Kieruje jednostką organizacyjną w jednej z kluczowych spółek transportu kolejowego. Specjalizuje się w budowaniu efektywnych struktur i optymalizacji procesów organizacyjnych oraz wdrażaniu rozwiązań łączących prawo z praktyką zarządzania.
W pierwszej części cyklu pokazałam, że...