Rekomendacja

Dyrektywa Women on Boards bywa opisywana językiem liczb, jakby o sile przywództwa decydowała arytmetyka. W praktyce organizacje zmieniają nie liczby, lecz decyzje: kogo dopuszcza się do współodpowiedzialności, jak wybiera się liderów i czy różnorodność jest elementem jakości, czy tylko „odhaczeniem” wymogu. Realny wpływ zaczyna się dużo wcześniej niż w sali posiedzeń – w ścieżkach karier,...