Liderki na trudne czasy
ShutterstockW ostatnich latach coraz częściej obserwujemy, że kobiety obejmują stanowiska przywódcze w momentach szczególnie trudnych dla organizacji. Dzieje się tak dlatego, że gdy firma traci płynność, zaufanie pracowników spada, a dotychczasowe strategie zawodzą, kobieta bywa postrzegana jako osoba, która „uporządkuje chaos”, przywróci stabilność i poprawi relacje.
dr Zuzanna Staniszewska
Katedra Zarządzania w Akademii Leona Koźmińskiego
W literaturze zjawisko to określane jest mianem glass cliff – „szklanego klifu”. Termin ten został po raz pierwszy użyty przez badaczy z Uniwersytetu w Exeter na początku XXI w. w artykule naukowym poświęconym kobietom w brytyjskim świecie biznesu. Michelle Ryan i Alex Haslam1 odkryli, że kobiety były nadreprezentowane na...