Koniec ery bohaterów
ShutterstockAutomatyzacja, sztuczna inteligencja i złożoność ekosystemów biznesowych zmieniają fundamenty przywództwa szybciej, niż wiele organizacji jest gotowych przyznać. Raport Profound Vision pokazuje, że przyszłość nie będzie polegała na wdrażaniu kolejnych narzędzi czy projektów transformacyjnych, lecz na głębokiej zmianie modeli biznesowych, operacyjnych i kultury pracy. W tej rzeczywistości dział HR przestaje być funkcją wspierającą – staje się współautorem strategii i architektem zdolności adaptacyjnych organizacji.
Tomasz Mnich
Twórca Profound Vision
Prawie stu liderów z całego świata – w tym prezesi firm działających w Polsce – zabrało głos w najnowszym raporcie Profound Vision poświęconym przyszłości modeli biznesowych i operacyjnych w dobie automatyzacji, robotyzacji oraz sztucznej inteligencji. Autorzy raportu wskazują, że paradygmat funkcjonowania biznesu i organizacji ulega dziś istotnej zmianie....