tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    Równowaga w życiu osobistym i zawodowym
    Nr 5»Personel i Zarządzanie
    Nr 5»Personel i Zarządzanie

    Mamy wracają… albo odchodzą

    Shutterstock
    Choć świadomość pracodawców i menedżerów rośnie, w codziennej praktyce nadal obecne są stereotypy utrudniające kobietom łączenie pracy i macierzyństwa. Warto je nazywać, bo tylko wtedy można zastępować je dobrymi praktykami.
    Paulina Janiak Prezeska firmy Femmeritum; organizatorka kampanii „Proud to be a working mum” mającej na celu wspieranie kobiet powracających do pracy po długiej nieobecności związanej z narodzinami dziecka. Badania „Women in the Workplace 2024” (McKinsey & Company i LeanIn.org) pokazują, że wiele mam nie dostrzega, jak bardzo doświadczenia rodzicielskie wzmacniają ich wartość zawodową. Tymczasem...