tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    HR w erze algorytmów
    Nr 7»Personel i Zarządzanie
    Nr 7»Personel i Zarządzanie

    AI w HR po pilotażu

    Shutterstock
    Sztuczna inteligencja w działach HR przestała być tematem przyszłości, ale nadal zbyt często jest wdrażana tak, jakby chodziło o pokaz technologiczny. Nowy chatbot do pytań pracowniczych. Generator opisów stanowisk. Automatyczne podsumowanie rozmowy rekrutacyjnej. To przydatne rozwiązania, jednak same w sobie nie oznaczają jeszcze realnej transformacji funkcji HR.
    Michał Lidzbarski Ekspert e-learningu, CEO Web To Learn Najważniejsza zmiana myślenia polega na tym, że sztuczna inteligencja (AI) w działach HR nie powinna być traktowana jako dodatek do procesu. Powinna być impulsem do przeprojektowania pracy: od rekrutacji, przez onboarding i rozwój, po mobilność wewnętrzną, performance management i obsługę spraw pracowniczych. W tym podejściu AI nie zastępuje...