tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    Kompetencje
    Nr 7»Personel i Zarządzanie
    Nr 7»Personel i Zarządzanie

    Fokus na kompetencje

    Shutterstock
    Współczesny świat biznesu podlega nieustannej transformacji. Postęp technologiczny oraz zmieniające się oczekiwania pracowników sprawiają, że organizacje muszą szybko reagować na nowe wyzwania. Aby to osiągnąć, potrzebują elastycznych i zwinnych procesów HR. Naturalną odpowiedzią na te potrzeby jest koncepcja Skills-Based Organization (SBO) – kompleksowy model zarządzania talentami, który stawia umiejętności w centrum wszystkich procesów HR i strategii biznesowej.
    Kinga Bujalska Ekspertka z zakresu zarządzania talentami i rozwoju organizacji, konsultantka procesów HR w Providas. Pracowała m.in. w Allegro, InfoConsulting, Qemetica (CIECH). Klasyczny model zarządzania talentami blokuje dziś efektywność procesów HR i całej organizacji. W firmach bazujących na klasycznych opisach stanowisk procesy restrukturyzacji, tworzenia nowych zespołów czy przesunięć...