Home Page
News
Library
Subscription
About Us
search
search
account_circle
Log In
Reading e-edition 6/2019 (351)
Buy
close
close
shopping_cart
1. Product Selection
account_circle
2. Log In
thumb_up
3. Order Confirmation
credit_card
4. Payment
Single Release
6/2019 (351)
Price:
49,50 PLN
Back
Next
1360px
Table of Contents
OD REDAKCJI
Szanowni Czytelnicy
Od Redakcji Starzenie się społeczeństw, cyfryzacja, sztuczna inteligencja, rozwój mediów społecznościowych i gwałtowny przyrost tworzonych informacji zmieniły rynek pracy. W związku z tym wiele organizacji zaczęło poszukiwać nowych kompetencji, takich jak: biegłość w rozwiązywaniu problemów, kreowaniu rozwiązań wykraczających poza schemat czy umiejętność korzystania z nowych mediów. W obliczu...
arrow_forward_ios
OPINIE
Opinie
Czy społeczna odpowiedzialność biznesu się opłaca? Czy CSR się opłaca? To nie jest proste pytanie i wymaga doświadczenia w pracy z tematem odpowiedzialnego biznesu, wiedzy i śledzenia trendów, żeby móc poprzeć swoje argumenty, które i tak po ponad 20 latach istnienia tego tematu mogą zakończyć si�� kolejnymi dyskusjami. Najczęściej w polemikach w CSR-owym środowisku dochodzimy do dyskusji...
arrow_forward_ios
FELIETON
Praca zespołowa to znaczy praca nad sobą
Kilka miesięcy temu, przy jubileuszowej kolacji, wspominaliśmy z Michałem stare dzieje. Dokładnie 10 lat temu dołączył on do naszej firmy. Byliśmy zespołem, ale o pracy zespołowej trudno by mówić; tylko ja miałem prawo kalkulowania poważniejszych ofert, ja decydowałem o każdym szczególe dotyczącym dostaw czy organizacji projektów. Wszyscy inni byli pomocnikami, wykonywali moje polecenia....
arrow_forward_ios
TEMAT NUMERU
W stronę banku 4.0
Cyfryzacja a kompetencje pracowników banku
arrow_forward_ios
Na linii człowiek – maszyna – algorytm
Jakich kompetencji poszukują cyfryzujące się banki?
arrow_forward_ios
Zwinny klient, zwinny bank
Nowa organizacja pracy w PKO Banku Polskim
arrow_forward_ios
Ile płacą w bankowości?
Czynniki wpływające na zarobki pracowników i menedżerów
arrow_forward_ios
INSPIRACJE
Kinoteka HR człowieka „Praktykant”
Czyli doświadczenie nigdy się nie zestarzeje
arrow_forward_ios
STUDIUM PRZYPADKU
Nowa strategia HRM
W firmie DOVISTA Polska pod koniec 2017 r. została na nowo opracowana strategia HRM na lata 2018–2020, której celem jest m.in. zwiększenie zaangażowania i satysfakcji pracowników. Wprowadzone zmiany w wewnętrznym środowisku pracy dały już pozytywne efekty: zmniejszył się poziom rotacji wśród nowo zatrudnionych, a firma zatrzymała u siebie 80 pracowników, którzy chcieli odejść. Dotychczasowe...
arrow_forward_ios
ZARZĄDZANIE
Pomysłowość pod okiem działu HR
Jak zbudować efektywny zespół ds. innowacji?
arrow_forward_ios
Paradoks efektywności
Jak odzyskać utraconą skuteczność?
arrow_forward_ios
METODY, PROCESY, NARZĘDZIA HRM
W poszukiwaniu efektu WOW
Czyli o projektowaniu doświadczeń pracowników
arrow_forward_ios
HR Intelligence (9)
Wpływ jakości danych i wskaźników HR na wyniki operacyjne i finansowe przedsiębiorstwa
arrow_forward_ios
OKIEM COACHA
Wybierz sobie coacha
O czym warto wiedzieć przed podjęciem decyzji o współpracy coachingowej?
arrow_forward_ios
SZKOLENIA I ROZWÓJ
Życie wśród ludzi
Czym są kompetencje społeczne i czy można się ich nauczyć?
arrow_forward_ios
SIŁA KOBIET
Partnerstwo od teraz!
Rozmowa z Paulem Wojciechowskim, ambasadorem Australii w Polsce, o tym, jak mężczyźni mogą wspierać kobiety w dążeniu do równouprawnienia W 2010 r. po...
arrow_forward_ios
Nieoczekiwana zmiana miejsc
Urlopy rodzicielskie nie tylko dla kobiet
arrow_forward_ios
WYDARZENIA
Nowe wyzwania, nowe rozwiązania
Motywacja, zmiany regulacyjne dotyczące pracowników i pracodawców oraz technologia i cyfryzacja w obszarze HR to tematy głównych wystąpień podczas VIII Kongresu HR Spółek Giełdowych, zorganizowanego przez Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych pod koniec kwietnia w Jachrance. – Za nami ósma edycja Kongresu HR, który od 2012 r. jest jednym z najważniejszych spotkań przedstawicieli działów...
arrow_forward_ios
PO GODZINACH
Przegląd mediów zagranicznych
W tekście „How the ‘Side Hustle’ Affects Millennials at Work” Ben Renner odnosi się do wyników badania CareerBuilder, które pokazało, że 39 proc. prac...
arrow_forward_ios
Zarządzanie talentami
Employers are always on the lookout for talented individuals who will help grow the business, but it often seems like they are in short supply. This a...
arrow_forward_ios
Strzeżcie się, nadchodzi pokolenie Z
Już niedługo rynek pracy zaleje zupełnie nowa fala pracowników. Młodzi, wykształceni wniosą do firm nowe wartości, które nie zawsze spotkają się ze zrozumieniem współpracowników. W niektórych firmach już pracuje pięć różnych pokoleń. Ci najmłodsi, uzależnieni od technologii, z idealistycznym podejściem do otaczającego ich świata wprowadzą chaos. Dla nich najważniejszy będzie ich własny rozwój i...
arrow_forward_ios
Książki
Robert Cialdini, Noach Goldstein, Steve Martin Świat na tak! MT Biznes, Warszawa 2019 W życiu codziennym każdy z nas chciałby częściej słyszeć słowo „tak”. „Tak” łączy nas z innymi. Otwiera zamknięte drzwi. Jest rodzajem zielonego światła na skrzyżowaniu dróg prowadzących do sukcesu i szczęścia. Choć „tak” jest prostym słowem, nie znaczy to wcale, że łatwo jest zapewnić sobie to, by słyszeć je od...
arrow_forward_ios