Reading e-edition 10/2019 (355)
    closeclose
    shopping_cart1. Product Selection
    account_circle2. Log In
    thumb_up3. Order Confirmation
    credit_card4. Payment
    Single Release
    1360pxTable of Contents
    WYWIAD

    Pismo na miarę czasów

    Rozmowa z Ryszardem Pieńkowskim, założycielem i właścicielem Grupy INFOR PL, o powołaniu do życia „Personelu”, zmieniającej się roli działów HR i potr...arrow_forward_ios

    Pracownik sterem, żeglarzem i okrętem własnego rozwoju

    Rozmowa z Szymonem Kudłą, mówcą biznesowym, o tym, co obecnie determinuje rozwój pracowników i dlaczego nie jest łatwo być liderem w świecie VUCA Na...arrow_forward_ios

    Wynagradzanie to najważniejsza funkcja działu HR

    Rozmowa z Kazimierzem Sedlakiem, założycielem pierwszej w Polsce firmy doradztwa personalnego, o tym, co dziś jest istotne w efektywnym systemie płac Jest Pan założycielem pierwszej polskiej firmy doradztwa HR – Sedlak & Sedlak, wydawcą pierwszego polskiego raportu płacowego. Co zdecydowało, że zajął się Pan właśnie tematyką HR, przecież Pańskie wcześniejsze zainteresowania dotyczyły zupełnie...arrow_forward_ios

    O najlepszego pracownika dzisiaj też trzeba walczyć…

    Rozmowa z Anną Wichą, dyrektor generalną firmy Adecco Poland i prezesem Polskiego Forum HR, o proaktywności agencji rekrutacyjnych oraz wyzwaniach na rynku pracy. Co było szczególnie ważne w Polsce wtedy, w II połowie lat 90. XX wieku? Na czym się koncentrowano, tworząc nową politykę personalną, w której coraz większą rolę odgrywały agencje rekrutacyjne? W tamtych latach polski rynek zaczynał...arrow_forward_ios

    Kolejne wyzwania przede mną

    Rozmowa z Tiną Sobocińską, dyrektorem ds. HR i komunikacji w DHL Parcel Polska, o ewolucji funkcji personalnej, strategicznym podejściu do zarządzania personelem i o wyzwaniach, z którymi dziś mierzą się HR-owcy W tym roku „Personel i Zarządzanie” obchodzi 25-lecie istnienia na polskim rynku. To czas, w którym doszło do wielu transformacji, również w obszarze HR. Tino, jakie Twoim zdaniem były...arrow_forward_ios

    Dział HR nie jest partnerem biznesu, tylko jego częścią

    Rozmowa ze Stanisławem Wojnickim, specjalistą w zakresie strategii HRM, członkiem zarządów Polskiego Stowarzyszenia HR oraz Stowarzyszenia Interim Managerów Mam w ręku pierwszy numer naszego miesięcznika, w którym jest Pana artykuł pod znamiennym i ciągle aktualnym tytułem „Przede wszystkim profesjonalizm…”. W swoim tekście przedstawił Pan nową inicjatywę, czyli Polskie Stowarzyszenie...arrow_forward_ios
    PO GODZINACH

    Przegląd blogów zagranicznych

    Sukces w dostosowaniu Kris Dunn – HR-owiec z wieloletnim doświadczeniem zdobytym w firmach z listy Fortune 500 i start-upach. Obecnie twórca bloga www...arrow_forward_ios

    Stare szkoły na przyszłość?

    Obecny system nauczania nie nadąża za zmianami, jakie zachodzą w ówczesnym świecie. Model szkolnictwa pochodzący sprzed trzystu lat sprawdzał się dosk...arrow_forward_ios

    Czas na pracę – czas na zabawę

    Trendy IT companies are famous for creating a working environment akin to a children’s playground. Is it just a Californian gimmick to attract gaming-mad computer geeks or can play have a serious role in the workplace? This article explains why work and play may not be opposite but complementary partners. Author Charles Dickens did much to highlight the plight of Victorian employees, none more...arrow_forward_ios