Czy pracownicy potrafią zarządzać swoim wolnym czasem?

Raport ujawnia, że pracownicy doświadczają znacznego obciążenia obowiązkami zarówno w sferze prywatnej, jak i zawodowej, głównie z powodu niewystarczającej ilości czasu i trudności w zarządzaniu nim. Wskazuje, że życie prywatne pracownika ma bezpośredni wpływ na jego produktywność w pracy, gdzie obciążenie prywatnymi obowiązkami może prowadzić do zmniejszenia efektywności zawodowej. Raport podkreśla również rolę pracodawcy w wspieraniu pracowników, sugerując metody pomocy w lepszym zarządzaniu czasem, takie jak elastyczne godziny pracy czy wsparcie w delegowaniu zadań. Zwraca uwagę, że decyzja o delegowaniu zadań zależy od osobistych preferencji i poczucia odpowiedzialności za dane zadania, co może tłumaczyć, dlaczego niektóre zadania chętniej oddajemy, a innych nie.

Raport do pobrania pod tym linkiem