Czy Twoja firma jest gotowa na Wigilię?

Zdrowie psychiczne pracowników: w polskich firmach nie dzieje się dobrze

Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w 2026 roku?

Polacy na koniec roku chcą benefitów finansowych, ale nie tylko...

Święta bez maili? 5 błędnych przekonań liderów, które rujnują urlop zespołowi

36% firm planuje rekrutacje w I kwartale, 13% będzie zwalniać

Spadek zaangażowania pracowników - tego problemu nie rozwiążą same podwyżki

Podwyżki i premie - noworoczne prognozy

Ponad połowa pracowników w Polsce nie odczuła wzrostu pensji a 3 na 4 ocenia swoją wartość przez pryzmat zarobków

Mobbing w biurze i online. Jak skutecznie chronić pracowników?

Boże Narodzenie bez prezentu od firmy? 90% pracowników czeka na świąteczne wsparcie finansowe

Rośnie problem z alkoholem wśród pracowników - najnowsze dane z ZUS-u

Lider na święta – jak zakończyć rok z sercem, a nie tylko raportem

Akademia Leona Koźmińskiego wśród najlepszych szkół biznesu Europy

Debata "Personelu i Zarządzania" - #CzytamwPapierze

Dziękujemy, że byliście z nami podczas HR EXCELLENCE

Zespoły są coraz bardziej zróżnicowane. Co to oznacza dla pracodawców?

3 trendy w HR na 2026 – profilaktyka, silversi i elastyczna praca

Zadowoleni z pracy - polecają ją innym

Czy polskie firmy są gotowe na jawność płac?

Transparentność wynagrodzeń – ostatni miesiąc przed zmianami

Z laptopem pod kołdrą. 60% Polaków pracuje pomimo choroby

HR EXCELLENCE - konferencja "Personelu i Zarządzania" - zarezerwuj bezpłatną wejściówkę

Co drugi Polak rozważyłby niższą pensję, ale zależnie od branży i warunków pracy

Cukrzyca w firmie to nie prywatny temat, lecz kwestia bezpieczeństwa i kultury pracy

Jak przeciętny Polak tworzy swoje CV?

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10 pracowników obawia się spadku pensji

38% przedstawicieli pokolenia Z pracuje w kilku miejscach jednocześnie

Rekrutacja pod lupą kandydatów. 71% ocenia firmę po procesie zatrudnienia

5 błędów, które każdy lider powinien popełnić przynajmniej raz

Przyjazna atmosfera to podstawa – tak deklaruje 4 na 10 pracowników

W 2026 roku podwyżek oczekuje 54 proc. pracowników, ale rynek wyraźnie zwalnia

Jak rozstać się z klasą? Raport Rozstaniowy 2025

Młodzi pracownicy najbardziej zdeterminowani. Pracują nawet w czasie choroby

Kobiety w finansach chcą decydować, ale tylko 16% z nich wierzy, że mogą

Rewolucja AI oczami polskich pracowników - nowy raport

Czy benefit lunchowy sprawi, że pracownicy zechcą wracać do biur?

Szacunek między pokoleniami źródłem innowacji i rozwoju w organizacjach

Samotność - nowe ryzyko gospodarcze obniżające innowacyjność

Coraz trudniej o pracę. Najmłodsi i kobiety czują to najmocniej

Paradoks AI: pracujemy szybciej, czujemy się gorzej

Jak rysuje się przyszłość rynku pracy według najnowszej edycji RAPORTU Future®

Supermoce kobiet, czyli zawodowa siła na każdym etapie życia

Nagroda Nobla 2025 w dziedzinie ekonomii czyli wzrost gospodarczy napędzany innowacjami

Praca zdalna w odwrocie?

ESG się opłaca

Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego - również pracowników.

Ponad milion cudzoziemców pracuje w Polsce. 67 proc. Polaków dobrze ocenia współpracę

Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń: ostatni dzwonek dla pracodawców.

Aż 65% pracowników odpisuje na maile służbowe po godzinach, a 27% pracuje na urlopie

Iluzja szefów: Pracownicy mniej zaangażowani, niż sądzą menedżerowie

Co trzecia polska firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn

Pokolenie Z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich szefów

Złość w pracy zamień w mądry bunt

Polacy chcą zmieniać pracę!

Dołącz do wyjątkowej debaty o motywacji i pozytywnym myśleniu

Firmy dalej za mało robią przeciwko mobbingowi w pracy

Co ludzie wpisują do CV?

Różnorodność ma moc!