Sztuczna inteligencja może zabrać pracę. Ale może też dać lepszą

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18% planuje redukcje

Wellbeing zaczyna się przy stole? Wspólne posiłki mogą poprawić dobrostan pracowników

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

57% profesjonalistów nie otrzymało w tym roku podwyżki, a 86% nie spodziewa się wzrostu płac

Rodzicielstwo często przegrywa z karierą i finansami – wyniki badania

Wzrost wynagrodzeń wyhamował - najnowszy Raport Płacowy Antal

People Innovation 2025 – twórz przyszłość innowacji w zarządzaniu ludźmi

Presja płacowa, pokolenie Z i seniorzy, czyli rekrutacyjna układanka pełna sprzeczności

Raport Future® "Rynek pracy i zawody przyszłości" już wkrótce

Bezrobocie rośnie, liczba ofert pracy spada, ale Polacy są spokojni

28% pracowników w Polsce obawia się zwolnień grupowych

2,5 mln Polaków w sidłach pracy. Pracoholizm niszczy nie tylko psychikę, ale również ciało.

Koniec kariery za wszelką cenę. Polacy chcą zawodowego sukcesu, ale na własnych warunkach

Szefie, idź na urlop!

Lidl Way to Career 2025

Tracimy przewagę kosztową, ale możemy zyskać jakość

Czy polski menedżer jest gotowy na AI?

Niepewność na rynku pracy to wyzwanie dla pracowników i pracodawców

Uwaga na oszustów rekrutacyjnych

40% Polaków nie wie, ile naprawdę kosztuje ich praca

Jak nie popełnić błędu przy zatrudnianiu cudzoziemców

Co drugi Polak zestresowany w pracy

Letnie spowolnienie na rynku pracy

Zanim zespół się wypali. Jak nie przegapić momentu, w którym wciąż można pomóc

Zapraszamy na 5 edycję konferencji People Innovation

30% kobiet za zawodowy sukces uznaje objęcie roli menedżerskiej. Mężczyźni często mierzą wyżej.

Co czwarty pracownik, który sięga po AI, robi to w tajemnicy przed szefem

Bezrobocie wśród młodych Polaków rośnie najszybciej w UE

3 na 10 pracowników nie ufa swojemu szefowi, a 4 na 10 rozważa odejście z pracy

Najbardziej atrakcyjne branże do pracy wg Polaków

4 typy przywództwa w firmie. Jak rozpoznać swój styl i stać się Eko-liderem?

Siła benefitów w branży produkcyjnej i logistycznej

Jak budować silne organizacje w czasach kryzysu zaangażowania?

Procter & Gamble tworzy inkluzywne środowisko pracy z korzyścią dla wszystkich

Czy znacie już nasz e-book?

Polscy pracownicy uważają, że zarabiają za mało

Pracownicy za wprowadzeniem skróconego czasu pracy – ale nie bez obaw

Młodzi celują w rozwój, nie w awans

IT: co szósta firma planuje zwolnienia w nadchodzącym kwartale

1/4 zatrudnionych w HR regularnie korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy

Nie za wszelką cenę - raport o kondycji psychicznej i przyszłości pracy

Ostrożne plany rekrutacyjne firm

Mamy dla Was prezent!

Dzień HR-owca!

HR DAY ! - świętujemy dziś!!!

Bariery w rozwoju GIGekonomia w Polsce

Nie chcesz rozwoju? To też jest ok

Finanse w Koźmińskim ponownie wśród najlepszych na świecie – ranking „Financial Times” Masters in Finance 2025

Sztuczna inteligencja w branży managera i CEO oczami ekspertów

Od wypłaty do wypłaty - jak żyją pracownicy?

Wypaleni, przeciążeni, niedoceniani – administratorzy IT wołają o wsparcie HR

Firmy stawiają na stabilność, ale co piąta rozważa redukcję etatów