Praca w produkcji – wgląd w benefity, zdrowie i satysfakcję pracowników.

Ruszają zgłoszenia do IV edycji ogólnopolskiego konkursu dla HR - People Innovation!

Rrosnącą rozbieżność oczekiwań pomiędzy pracodawcami i pracownikami

Rynek pracodawcy a bezrobocie

Praca projektowa pomaga firmom pozyskać niezbędne kompetencje

Kto częściej chodzi po podwyżki?

9 maja - Dzień Europy. Czy pracownicy i pracodawcy mają powody do świętowania?

Nowa kampania employer brandingowa Wedla

Nigdy nie będzie więcej miejsc pracy w Polsce, niż jest teraz

Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy

Czy pracownicy potrafią zarządzać swoim wolnym czasem?

Praca marzeń - czy istnieje?

Pracownicy rodzice - co wiedzą o swoich prawach w zakresie rodzicielstwa

Czy zmiana stylu zarządzania jest możliwa?

Jawność wynagrodzeń w Polsce? Ponad połowa osób przyznaje, że w ich firmach jej nie ma

Polskie spółki właścicielskie potrzebują doświadczonych i dopasowanych liderów

Zapraszamy na konferencję: Równość rodzicielska w Polsce rok po wdrożeniu dyrektywy WLB

W jaki sposób rozwijać kreatywność i innowacyjność pracowników w firmie?

Co daje organizacji wdrożenie WIN-WIN Concept®

25% polskich pracodawców osiągnęło równość płci w organizacjach

Przyjaźń od kuchni – McDonald’s® rusza z nową kampanią employer brandingową

Nowe narodowości na polskim rynku pracy

Rotacja pracowników, czyli nie samą pensją żyje człowiek

Jak zaprojektować miejsce do pracy bez barier?

Zdrowie psychiczne w świecie turbulencji - kampania edukacyjno-informacyjna „Bliżej Siebie”

Tradycyjne metody rekrutacyjne nie uwzględniają neuroróżnorodności

Każda praca powinna być opłacona

Ruszyła druga edycja ogólnopolskiej kampanii edukacyjno-informacyjnej „Bliżej Siebie”

Co czwarta firma wdraża automatyzację, ale pracownicy są na to gotowi

Polskie firmy mają problem z rekrutacją kluczowych specjalistów

Spokojnych i zdrowych Świąt Wielkanocnych

Wynagrodzenia to wciąż tabu na polskim rynku pracy

Liderki odważnie biorą odpowiedzialność, ale mają problem z podnoszeniem się po niepowodzeniach

Liderzy chcą większego wsparcia w zarządzaniu pracownikami

Co pracownicy wiedzą o swoich prawach rodzicielskich?

Co o Silversach w pracy uważają Zetki? - wyniki badania OLX

Coraz więcej pracowników wypalonych zawodowo to wyższe koszty dla firm

Sztuczna inteligencja potrzebuje człowieka u steru

Dlaczego HR powinien być SMART? - zapraszamy na debatę "Personelu i Zarządzania"

Biblioteka Naszych Historii w HEINEKEN Kraków

Lider w warunkach transformacji biznesowej musi być dojrzały i elastyczny

Pracownicy podziękują̨ za „możliwość rozwoju”. Co drugi Polak wybiera radykalną zmianę zawodu

5 palących problemów pracodawców – z czym muszą się mierzyć?

Dyskryminacja i uprzedzenia to główne bariery utrudniające kobietom rozwój

Więcej kobiet w zarządach nie tylko na Dzień Kobiet

Wynagrodzenia w sektorze HR & legal. Ile zarobią specjaliści w 2024 roku?

Pytanie o oczekiwania finansowe największą zmorą kandydatów

7-dniowy tydzień pracy dla wszystkich firm, a 4-dniowy dla pracowników. Czy to możliwe?

Jak liczba pracowników wpływa na ofertę możliwości rozwoju osobistego?

Akademia Leona Koźmińskiego z najlepszym programem MBA w Polsce

1 marca - Dzień Doceniania Pracownika

Menedżerowie czują sens

Dostęp do posiłków w pracy – czy to benefit przesądzający o wyborze pracodawcy?

Polskie organizacje nigdy wcześniej nie były tak skuteczne w angażowaniu pracowników

Jak wspierać pracowników i pracownice mierzące się z wypaleniem zawodowym?

Lidl w trosce o planetę – jak sieć angażuje 360 tys. pracowników

Specjaliści IT wiedzą, że muszą się rozwijać i oczekują wsparcia pracodawców

Z roku na rok sektor produkcyjny rośnie w siłę - rynek pracy tymczasowej w liczbach

Jak zarządzać pracownikami produkcyjnymi?

Dzień przyjemności w pracy – nowe wydarzenie w kalendarzach HR

Trwa rekrutacja do nowego centrum logistycznego Amazon w Gorzyczkach

Jakie są korzyści z wprowadzania praktyk równościowych w firmie?

Ze sztucznej inteligencji w miejscu pracy korzysta już 23% specjalistów