Dwa portale, jeden ekosystem do zarządzania rekrutacją – rocketjobs.pl i justjoin.it łączą siły

Ponad 20 tys. firm rekrutujących na justjoin.it i rocketjobs.pl otrzymuje dostęp do bezpłatnego, połączonego Panelu Pracodawcy na nowej domenie: rocketjobs.com – jednego miejsca do prowadzenia rekrutacji we wszystkich branżach, od IT po stanowiska biurowe i fizyczne. To największa technologiczna zmiana w 9-letniej historii obydwu marek, które od 15 czerwca łączą rekrutację po stronie pracodawcy w jeden ekosystem.

Dwa rynki, jeden ekosystem

justjoin.it, dedykowany branży IT, oraz rocketjobs.pl, portal dla pozostałych sektorów, przez lata działały jako osobne rynki – każdy ze swoją bazą kandydatów. Pracodawca szukający jednocześnie programisty i specjalisty spoza IT prowadził więc dwie rekrutacje w dwóch miejscach. Od teraz aplikacje z obu portali trafiają do jednego Panelu Pracodawcy, w którym firma zarządza całym procesem – od publikacji ogłoszenia po zatrudnienie.

– Połączenie systemów dwóch portali w jeden Panel Pracodawcy to ruch, który zmienia naszą skalę działania. Zaczynamy budować spójny ekosystem rekrutacyjny dla całego rynku – od IT po stanowiska biurowe i fizyczne. To fundament, na którym chcemy rozwijać kolejne narzędzia dla firm, i największa technologiczna zmiana w naszej historii – mówi Piotr Nowosielski, CEO rocketjobs.pl i justjoin.it.

– Pracodawcy rzadko rekrutują tylko w jednej branży – firma technologiczna potrzebuje też ludzi do sprzedaży czy obsługi, a firma spoza IT coraz częściej buduje własny dział technologiczny. Trzymanie tych procesów w dwóch osobnych systemach było sztucznym podziałem. Jeden panel znosi tę granicę i ułatwia codzienną pracę zespołów rekrutacyjnych – mówi Przemysław Depka Prondziński, Head of Customer Success w rocketjobs.pl i justjoin.it.

Co zmienia Panel Pracodawcy?

Najważniejsza różnica to wspólny widok kandydatów. Aplikacje z obu portali trafiają w jedno miejsce, dzięki czemu rekruter porównuje i odpowiada szybciej, a żadna aplikacja nie ginie między kontami i skrzynkami. Z poziomu jednego panelu firma rekrutuje spośród 1,5 mln kandydatów z obu portali.

Cała rekrutacja toczy się z jednego konta – publikacja i przedłużanie ogłoszeń, ocena kandydatów, prowadzenie procesu aż po zatrudnienie. Dostęp do panelu jest bezpłatny, opłaty pojawiają się dopiero przy publikacji ogłoszeń. Znikają dwa loginy i przełączanie się między portalami, a uwaga zespołu wraca tam, gdzie ma znaczenie – do rozmów z kandydatami.

Lepsze dopasowanie

Klienci zyskują też dotarcie do kandydatów pasywnych w ramach Matchmakingu – osób otwartych na nowe oferty, choć aktywnie nieposzukujących pracy. System podpowiada profile dopasowane do ogłoszenia. Matchmaking jest teraz dostępny także w aplikacji mobilnej, więc trafia do kandydatów tam, gdzie najczęściej szukają pracy – z telefonu. 

Osobne portale, połączone zarządzanie

Z punktu widzenia kandydatów nic się nie zmienia. justjoin.it i rocketjobs.pl działają dalej jako oddzielne serwisy. To, co łączy się pod marką rocketjobs.com, dotyczy wyłącznie strony pracodawcy: zarządzania ogłoszeniami, aplikacjami i całym procesem rekrutacyjnym.