People Innovation 2025 – twórz przyszłość innowacji w zarządzaniu ludźmi

Trwa nabór do wyjątkowego konkursu People Innovation, który inspiruje do odkrywania nowych rozwiązań w obszarze zarządzania ludźmi, kultury organizacyjnej i innowacji w środowisku pracy. Zgłoszenia można przesyłać do 10 września 2025 r. – to szansa, aby Twoje pomysły wybrzmiały szerzej i zostały zauważone wśród liderów branży.

Dlaczego warto wziąć udział?

● Prestiż i rozpoznawalność – konkurs daje możliwość zaprezentowania swoich osiągnięć i innowacyjnych projektów przed ekspertami i przedstawicielami biznesu.

● Budowanie marki osobistej i organizacyjnej – to idealna okazja, aby pokazać, jak Twoja firma lub zespół wprowadza zmiany, które realnie wpływają na ludzi i organizacje.

● Wymiana doświadczeń – udział w konkursie to szansa na nawiązanie wartościowych kontaktów i inspirację od najlepszych praktyków rynku.

● Wpływ na przyszłość pracy – zgłoszone projekty mogą stać się przykładem dla innych i realnie kształtować kierunki rozwoju nowoczesnych organizacji.

● Wartościowe nagrody - w puli nagród dla TOP 10 znajduje się szereg nagród wspierających rozwój osobisty oraz całą organizację finalistów, a ich wartość to niespełna 140 000 PLN

● Profesjonalne wsparcie - dla finalistów konkursu zorganizowaliśmy profesjonalne wsparcie merytoryczne i emocjonalne - przed i podczas konferencji, finalistów występujących ze swoimi projektami na scenie, będzie wspierał Trener Spokoju, Paweł Węgier.

Co wyróżnia People Innovation?

People Innovation to coś więcej niż standardowy konkurs branżowy. Unikalna formuła opiera się na realnych studiach przypadku. Do finału trafiają projekty, które przyniosły mierzalne efekty biznesowe. Zamiast teoretycznych prelekcji, uczestnicy i widzowie otrzymują dostęp do konkretnych rozwiązań, które naprawdę działają, do prawdziwej „kopalni inspiracji” dla branży.

Poprzednie edycje konkursu pokazały, że innowacyjność nie zależy od skali organizacji. W IV edycji triumfowały projekty takie jak:

● „Shadow Board” z Auchan Polska - program, który angażuje młodszych pracowników w procesy podejmowania decyzji strategicznych.

● „HRmiona - HR AI Assistant” z Atos - oparty na sztucznej inteligencji asystent HR, który ułatwia codzienne działania w zespołach HR.

● „Dzień Zdrowia pamięci Joanny Sawczyn” z Grupy Muszkieterów - inicjatywa promująca profilaktykę zdrowotną i wellbeing zespołu.

To konkretne przykłady projektów, które stały się wzorem innowacji w HR i mają realny wpływ na kulturę organizacyjną. Rokrocznie nad wyborem najlepszych projektów czuwa kapituła złożona z uznanych ekspertów z branży HR i biznesu.

Historie laureatów pokazują, że w konkursie liczy się jakość i innowacyjność, nie budżet czy rozmiar organizacji. Nagradzane były zarówno duże marki, jak Orange, T‑Mobile czy Auchan, jak i mniejsze organizacje, które w kreatywny sposób wykorzystały swoje zasoby.

Wielki finał podczas konferencji People Innovation

Kulminacją konkursu będzie konferencja People Innovation, która odbędzie się 5 listopada 2025 r. To wydarzenie, podczas którego finaliści zaprezentują swoje projekty, a uczestnicy zyskają możliwość udziału w inspirujących prelekcjach i dyskusjach o trendach, które zmieniają świat pracy.

Nie czekaj – zgłoś się już dziś!

Masz innowacyjne rozwiązanie w obszarze HR, przywództwa, komunikacji czy kultury organizacyjnej? Pokaż je światu i zostań Liderem Innowacji 20265! Zgłoszenia przyjmowane są do 10/09/2025.

👉 Dołącz do konkursu People Innovation i stań się częścią przyszłości innowacji w zarządzaniu ludźmi! https://peopleinnovation.pl/konkurs/ 

"Personel i Zarządzanie" jest partnerem medialnym konkursu.