Najnowszy raport Gartnera wskazuje, że 83 proc. CEO uważa, iż do 2026 roku dział HR stanie się najważniejszym działem w firmie. Pod warunkiem, że HR-owcy przestaną „zarządzać zasobami”, a zaczną projektować przyszłość swoich organizacji, w których człowiek i technologia nie konkurują ze sobą, ale wzajemnie się wspierają. W świecie, gdzie sztuczna inteligencja redefiniuje każdą branżę, dział HR nie może być tylko miękkim wsparciem. To czas na trudne decyzje, odważne eksperymenty i brutalną szczerość wobec siebie i swojego zespołu. Czas na sięganie po więcej. To hasło będzie mottem przewodnim kolejnej edycji konferencji HR EXCELLENCE, organizowanej przez miesięcznik „Personel i Zarządzanie”
Podczas konferencji będziemy dyskutowali o:
• Roli HR-u i liderów w budowaniu trwałego zaangażowania i dobrostanu pracowników.
• Cenie braku autentyczności i zaufania, czyli ile płacimy za akceptację toksyków i toksyczne środowiska pracy?
• Jak dział HR może przełamać opór wobec powrotu do biura?
• Roli menedżerów i potrzebie współpracowników w świecie cyfrowych iluzji.
• Czy menedżerowie i dział HR mogą przełożyć technologię na wartość w firmie?
• Wspieraniu liderów i zespołów w czasach niepewności.
• Połączeniu cyfryzacji, empatii i partnerstwa w praktyce.
Czy liderzy HR mogą już dziś przygotować organizacje na nadchodzące wyzwania? Nie tylko mogą, ale powinni działać tu i teraz odważnie sięgając po nowe rozwiązania. Podczas konferencji pokażemy, jak można to zrobić z sukcesem.
Już dziś zarezerwuj bezpłatną wejściówkę
Do zobaczenia na konferencji.