Różnorodność ma moc!

25 września 2025 r. w Airport Hotel Okęcie w Warszawie odbędzie się trzecia edycja konferencji „Różnorodność ma moc!”. To największe w Polsce wydarzenie poświęcone różnorodności, równości i włączaniu (DEI) w biznesie. Konferencja zgromadzi ekspertów i ekspertki HR, liderki i liderów biznesu oraz osoby zaangażowane w tworzenie bardziej włączających organizacji. Tegoroczna edycja odbywa się pod hasłem: „Nowa rzeczywistość DEI – od idealizmu do pragmatyzmu” i będzie przestrzenią do rozmów o tym, jak zmieniają się realia pracy i jak na te zmiany odpowiadają liderzy zmian. Gościnią specjalną konferencji będzie dr hab. Iga Magda, profesorka w SGH i wiceprezeska Instytutu Badań Strukturalnych.

Różnorodność, równość i włączanie od kilku lat są obecne w strategiach wielu organizacji. Jednak dziś – wobec dynamicznych zmian społecznych, technologicznych i demograficznych – firmy muszą przejść od deklaracji do działań. DEI to nie tylko kwestia wartości, ale też pragmatyczna odpowiedź na wyzwania rynku pracy i biznesu.

Kryzys demograficzny, rozwój sztucznej inteligencji, zmiany w prawie pracy czy rosnące oczekiwania młodszych pokoleń pracowników sprawiają, że inkluzywne i elastyczne organizacje zyskują przewagę konkurencyjną. Dlatego rozmowy o DEI nie mogą już kończyć się na idealistycznych wizjach – potrzebne są konkretne rozwiązania, które przekładają się na wyniki biznesowe i kulturę pracy.

Wspólnie przyjrzymy się temu, jak dynamiczne zmiany społeczne, demograficzne, technologiczne i geopolityczne wpływają na strategie DEI. Porozmawiamy o tym, jak różnorodność może stać się odpowiedzią na kryzys demograficzny, jak sztuczna inteligencja i nowe technologie wpływają na działania włączające oraz jak organizacje mierzą i wdrażają strategie DEI w zmieniającym się świecie pracy. Przyjrzymy się także psychologicznemu bezpieczeństwu, roli kobiet w zarządach, jawności i równości wynagrodzeń oraz nowym definicjom dyskryminacji i mobbingu.

O czym będziemy rozmawiać?

Podczas spotkania wspólnie przyjrzymy się:

● jak różnorodność może być odpowiedzią na kryzys demograficzny,

● jak sztuczna inteligencja i nowe technologie zmieniają działania włączające,

● jak skutecznie mierzyć i wdrażać strategie DEI,

● roli kobiet w zarządach i ewolucji przywództwa,

● psychologicznemu bezpieczeństwu jako fundamentowi zespołów,

● jawności i równości wynagrodzeń,

● nowym definicjom dyskryminacji i mobbingu.

Konferencja „Różnorodność ma moc!” jest miejscem, gdzie inspiracja spotyka się z praktyką. Pokazujemy, że różnorodność to nie moda ani „miękki temat”, ale strategiczny czynnik rozwoju i odporności organizacji – mówi Beata Bukowska, Fundatorka i Prezeska Fundacji Razem dla Różnorodności w Biznesie.

Szczegóły i program dostępne: Tutaj 

UWAGA! Kod rabatowy 10% dla Czytelników "Personelu i Zarządzania" - DGP10