Weź udział w debacie "Różnorodność czy spójność"

Jesteśmy uczestnikami, a czasami też czynnymi aktorami, procesów decydujących o efektywności i kulturze pracy – nie tylko w skali naszych organizacji. Jednym z dylematów stojących przed nami jest kwestia wyboru między poziomem różnorodności a spójności zespołów i organizacji. Z jednej strony coraz bardziej doceniamy różnorodność przekonań, pochodzenia, pokoleń czy płci a z drugiej widzimy, że pewien stopień podobieństwa osób w zespołach i w firmie (chociażby pod względem wartości) nie tylko jest potrzebny, lecz także może ułatwiać efektywną pracę. Jak sobie z tym dylematem poradzić we własnych organizacjach? To podstawowe pytanie, na które poszukamy odpowiedzi podczas debaty organizowanej przez miesięcznik "Personel i Zarządzanie. Czekamy na Was 18.09.2024 r. 

Główne tematy

1. Czy rzeczywiście bardziej różnorodne zespoły to „nasza przyszłość”?,

2. Jak budować zespoły, skoro najbardziej lubimy pracować z „podobnymi do nas”?

3. Jak firma może tworzyć wspólnotę mimo / a może z uwzględnieniem różnorodności?

4. Działania, które powinniśmy wdrożyć „tu i teraz” aby być gotowym na to co „przyniesie jutro”.

a. Studia przypadków

b. Inspiracje z różnych stron świata

Dlaczego warto uczestniczyć?

Debata to głównie przestrzeń na wymianę koncepcji oraz pomysłów, które mogą być inspiracją zarówno dla zespołów HR jak i kadry zarządzającej oraz menedżerskiej. Jeśli szukamy takich inspiracji, to nie tylko warto wysłuchać samej debaty, lecz zadbać o to, aby znaleźć odpowiedzi na nurtujące nas pytania lub zweryfikować własne pomysłu. Zadbamy o taką możliwość.

Debatę poprowadzą:

Grzegorz Filipowicz

Przedsiębiorca i ekspert Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Business Partner w ForFuture. Certyfikowany konsultant Human Performance Management - HPI.  

Dorota Dublanka

Dyrektor Zarządzający – Dyrektor Departamentu Departament Zasobów Ludzkich i Organizacji KIR  

Damian Sowa

Szef Działu Bhp i Członek Zespołu Zarządzania Różnorodnością w Grupie Eurocash Praktyk Rozwoju, Coach, Mentor, Menedżer i Project Menedżer  

Bernadetta Bieszczanin

Pedagożka, terapeutka, przedsiębiorczyni, trenerka szkolenia „Neuroróżnorodność, czyli siła myślenia poza schematami jako klucz do innowacji w biznesie” w ALK.

Zapisy: https://promocje.infor.pl/piz/20240918-roznorodnosc/