Ruszamy z kampanią promującą zdrowie psychiczne pracowników - #jesieńzGŁOWĄ!

7 listopada o godzinie 12.00 debatą Skuteczna inwestycja w zdrowie psychiczne pracowników – komu się opłaca i dlaczego? Rozpoczynamy kampanię #jesieńzGŁOWĄ.

Debatę poprowadzi Piotr Nowak, dziennikarz, reporter, prezenter forsal.pl. dziennik.pl i infor.pl

Wśród gości:

1. Dr Sylwia Hałas-Dej, Dziekan Kozminski Executive Business School, Akademia Leona Koźmińskiego

2. Dorota Dublanka, Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR

3. Anna Gołębicka, Ekonomistka. Ekspertka Centrum im. Adama Smitha.

4. Yuliia Pysmenna, COO w Tutlo

5. Mateusz Tałpasz, CEO SmartLunch

6. Marta Bialik-Kowalczyk, Dyrektorka Zarządzająca, Szkoła Trenerów_ek Komunikacji opartej na Empatii

W dobie ciągłych zmian i niepewności stres, presja czasu i wydajności, przeciążenie emocjonalne, konieczność adaptacji do zmian i pokonywania związanych z tym obaw – stały się dzisiaj codziennością menedżerów, liderów i pracowników. Jak lepiej zadbać o zdrowie psychiczne w środowisku pracy, aby także w ten sposób zapewnić rozwój biznesowy firm? To pytanie bliskie chyba każdej organizacji.

Wyniki ogólnopolskiego badania „Presja zmian a emocje i zdrowie psychiczne w środowisku pracy” zrealizowanego przez Grupę Artemis, o którym piszemy w listopadowym wydaniu magazynu, pokazały, że ponad połowa osób w środowisku pracy (52 proc.) czuje się przeciążona emocjonalnie. 48 proc. liderów i 36 proc. pracowników potwierdziło, że stres towarzyszy im co najmniej często. Wśród czynników wpływających na kondycję psychiczną respondenci wskazywali presję czasu i tempo pracy (38 proc.), za małe zarobki (31 proc.) i zbyt dużą liczbę zadań (29 proc.). 41% Pracowników uważa, że kondycja psychiczna jest w ich organizacjach tematem tabu.

Jak widać, dane nie są optymistyczne.

Podczas spotkania rozmawiać będziemy m.in. o:

- zależności i wpływie dobrostanu pracowników na finanse firmy

- zdrowiu pracownika versus długoterminowe oszczędności

- tym, że wellbeing to proces, w którym kluczową rolę odgrywa kultura organizacyjna

- czynnikach wpływających na kondycję psychiczna pracowników

- psychowashingu- dlaczego wciąż ma się dobrze?

- wyborze zewnętrznych kontrahentów działających w programach wellbeingowych

- tym, dlaczego edukacja jest ważna

- zdrowej diecie i odpowiedniej jakości snu jako ważnych elementach dobrostanu człowieka.

- najważniejszym – jak pokazują trendy światowe –braniu pod uwagę indywidualnych potrzeb i preferencji pracowników, a później wspieranie ich.

Kampania #jesieńzGŁOWĄ potrwa do końca tego roku. Spotkanie 7 listopada rozpocznie nasze działania, w ramach których dostępny będzie e-book, w którym eksperci i praktyce dzielą się nie tylko wiedzą, ale również praktycznymi rozwiązaniami. Dostępne będą bezpłatnie szkolenia i konsultacje coachingowe – szczegóły już niebawem na stronie personel.infor.pl