Konferencja HR EXCELLENCE za nami!

27 listopada 2024 r. po raz kolejny zaprosiliśmy Czytelników „Personelu i Zarządzania” do udziału w organizowanej przez redakcję konferencji z cyklu HR EXCELLENCE. W ubiegłym roku magazyn obchodził 30-lecie istnienia, więc spotkanie było także okazją do wspólnego świętowania. 

Wiele było wspomnień, ale przede wszystkim spojrzenia w przyszłość HR-u – a ta nie rysuje się w kolorowych barwach. Liderzy będą musieli zmierzyć się w swojej pracy z szeregiem wyzwań, które wynikają z dynamicznie zmieniającego się środowiska pracy, technologii i oczekiwań pracowników. Dyskutowaliśmy m.in. o tym, jak:

• rozwijać kompetencje i zachowania liderów, by angażować zespoły różnorodne pokoleniowo,

• poprzez zarządzanie własnymi nawykami menedżer może zwiększyć swój dobrostan i efektywność podejmowanych decyzji,

• strategiczne podejście do rozwoju pracowników wspiera wartości i kulturę otwartą na zmiany,

• efektywnie zaspokajać potrzeby klientów wewnętrznych za pomocą podejścia cultureway,

• personalizacja benefitów wpływa na organizację i komfort pracy?

A także o:

• znaczeniu transparentności i autentyczności w pracy z Zetkami,

• agismie w kontekście zatrudniania osób 50+, 

• świadomości emocjonalnej lidera w zmiennej rzeczywistości,

• projektowaniu programów rozwojowych dla liderów,  

• szkoleniach w przyszłości,

• roli działu HR jako architekta nowej ery pracy, w której ludzie i technologie współdziałają ze sobą w sposób harmonijny.

Gościem specjalnym konferencji była dr Ewa Woydyłło-Osiatyńska – psycholożka, terapeutka uzależnień, autorka książek, która zachęcała nas, aby cieszyć się tym co mamy, zamiast martwić się tym, czego nie mamy, czyli po prostu celebrować życie.

Dziękujemy, że byliście z nami!

Zobacz reportaż z konferencji

Partnerzy Konferencj: 

Akademia Leona Koźmińskiego, EY Academy of Business,Kirov.pl, Tutlo, Prodialog, Extended Tools, Fundacja Cyberium, SmartLunch, Dom HR, Kampania "Twoje spojrzenie ma znaczenie"