Wypaleni, przeciążeni, niedoceniani – administratorzy IT wołają o wsparcie HR

Choć aż 76% administratorów sieci deklaruje chęć pozostania w zawodzie, blisko połowa z nich doświadczyła wypalenia, a 58,5% czuje się niedocenianych finansowo – wynika z raportu „Władcy Sieci 2.0” firmy Axence. Specjaliści IT stają się dziś nie tylko technikami, ale i doradcami biznesowymi. I czują się przeciążeni – 49,6% z nich wskazuje nadmiar obowiązków jako główny czynnik demotywujący. Brak czasu na rozwój, niewystarczające wsparcie organizacji i słaba komunikacja z kadrą zarządzającą. To bariery, które dział HR musi pomóc przełamać, jeśli chce utrzymać najbardziej wartościowe talenty w świecie cyfrowej transformacji.

Kluczowe dane HR z raportu „Władcy Sieci 2.0”

• 49,6% administratorów wskazuje nadmiar obowiązków jako główny czynnik demotywujący.

• 47% specjalistów IT doświadczyło wypalenia zawodowego, w tym 15% – w stopniu poważnym.

• 58,5% administratorów czuje się niedocenianych finansowo względem swoich kompetencji.

• Tylko 46% organizacji w pełni finansuje rozwój swoich pracowników IT – 14,4% musi opłacać szkolenia samodzielnie.

• 50,9% administratorów nie ma czasu na rozwój zawodowy – to największa bariera edukacyjna.

• 43,9% oczekuje lepszego wynagrodzenia i benefitów, a 42,8% – lepszej komunikacji z kadrą zarządzającą.