Badanie „KANAPKA W BIZNESIE” - weź udział

Fundacja Penumbra Polska wraz z partnerami prowadzi badanie „Kanapka w biznesie”. Jego celem jest lepsze poznanie sytuacji aktywnych zawodowo opiekunów rodzinnych na polskim rynku pracy.

Opieka w rodzinie to narastający problem społeczny w Polsce i na świecie związany ze zmianami demograficznymi i nasilaniem się chorób przewlekłych (więcej niżej). W szczególności dotyczy to "pokolenia kanapka" (tzw. "sandwich generation ). Są to pracownicy najczęściej 40+ godzący pracę, dzieci, własne choroby oraz opiekę nad niesamodzielnymi członkami rodziny (chorymi małżonkami, rodzicami, dziećmi). 

Wyniki badania zostaną opublikowane w raporcie z rekomendacjami dla pracodawców i pracowników, w którym odpowiemy na kluczowe pytania dotyczące wyzwań.

Więcej informacji o badaniu:

https://fundacjapenumbra.pl/kanapkawbiznesie/badanie-opiekunow-rodzinnych/  

Link do kwestionariusza: https://forms.office.com/e/ZrdBCt8U32  

Badanie trwa do 28 lutego 2026 roku. Prezentacja raportu planowana jest na wiosnę 2026 roku.

Partnerami projektu są: Fundacja Mamopracuj.pl, Kancelaria People & Law, Pomagam.pl.

Patronat medialny: Personel i Zarządzanie

CELE BADANIA "KANAPKA W BIZNESIE"

Celem badania jest przeanalizowanie następujących zagadnień:

• JAK ŁĄCZYĆ PRACĘ I OPIEKĘ: Jakie są wyzwania opiekunów rodzinnych? Brak czasu, brak wsparcia czy finanse?

• NAJLEPSZE PRAKTYKI DLA PRACODAWCÓW: Czy pracodawcy w Polsce oferują odpowiednie benefity i wsparcie przełożonego?

• CHOROBA PRZEWLEKŁA: Jakie wsparcie otrzymują pracownicy w przypadku choroby przewlekłej i opieki w rodzinie?

• PROFILAKTYKA W BIZNESIE: Czy pracodawcy wspierają profilaktykę zdrowia, poza hasłami "Well-beingu"?

KTO MOŻE WZIĄĆ UDZIAŁ W BADANIU?

Jesteś osobą aktywną zawodowo i jednocześnie masz obowiązki opiekuńcze względem chorych, starszych lub niesamodzielnych członków rodziny – weź udział w badaniu: https://forms.office.com/e/ZrdBCt8U32 

 Podziel się z nami swoim doświadczeniem, jeżeli:

1. jesteś osobą aktywną zawodowo- tj. zatrudnioną na umowę o pracę, zlecenie, o dzieło, B2B (działalność gospodarczą) lub w inny sposób pozyskującą zarobki.

2. Pełnisz rolę opiekuna rodzinnego:

• Opieka w rodzinie jest związana z wspieraniem osób przewlekle chorych, niesamodzielnych, starszych, z niepełnosprawnością i wykracza poza opiekę rodzic-dziecko w wieku szkolnym.

• Rola opiekuna rodzinnego może być związana z wspieraniem partnera, rodziców / teściów, innych członków rodziny, jak również dzieci (w sposób wykraczający poza typowe obowiązki rodzica). 

• Opieka nie musi oznaczać mieszkania z daną osobą. W przypadku seniorów często jest to wsparcie w formie zakupów, organizacji wizyt u lekarza i pomocy w innych obowiązkach.

DLACZEGO TO JEST WAŻNE?

Opieka w rodzinie towarzyszyła ludziom od zawsze, ale współczesne zmiany demograficzne – starzenie się społeczeństwa, wzrost liczby chorób przewlekłych i dłuższe życie – sprawiają, że temat nabiera wyjątkowego znaczenia.

Analizy społeczne pokazują, że:

– W Polsce opieka rodzinna dotyczy już kilku milionów osób. 80% opieki długoterminowej realizowana jest poza systemem (nieformalnie).

– Rola opiekuna rodzinnego najczęściej przypada kobietom – aż 75%.

– Nawet 50% z nich cierpi na depresję lub inne zaburzenia zdrowia wynikające z obciążenia opieką.

– Opiekun lub opiekunka często jest głównym żywicielem rodziny, zwłaszcza gdy choruje małżonek.

– Co istotne – posiadanie pracy zmniejsza ryzyko depresji, dlatego tak ważne jest wsparcie dla opiekunów na rynku pracy.

Zapraszamy