Wykluczenie wiekowe w organizacjach – premiera pierwszego w Polsce raportu już 18 marca

18 marca 2026 r. odbędzie się konferencja „(Nie)widzialni pracownicy”, podczas której zaprezentowane zostaną wyniki pierwszego w Polsce badania dokumentującego skalę ageizmu i adultyzmu w organizacjach. Wydarzenie skierowane jest do przedstawicieli działów HR, kadry zarządzającej oraz ekspertów odpowiedzialnych za polityki personalne i rozwój organizacji.

Zjawisko ageizmu, czyli dyskryminacji ze względu na wiek, dotyczy zarówno pracowników 45+, jak i osób przed 30. rokiem życia. W praktyce organizacyjnej przejawia się m.in. w:

• ograniczonym dostępie do procesów rozwojowych i awansowych,

• stereotypizacji kompetencji w zależności od wieku,

• wykluczeniu z projektów strategicznych,

• utrwalonych przekonaniach dotyczących „etapu kariery”.

Konferencja „(Nie)widzialni pracownicy” ma na celu przedstawienie danych empirycznych oraz omówienie konsekwencji biznesowych i organizacyjnych tych zjawisk.

Premiera raportu i rekomendacje dla HR

Podczas wydarzenia zaprezentowane zostaną:

• wyniki ogólnopolskiego badania dotyczącego postrzegania wykluczenia wiekowego przez pracowników i pracodawców,

• analiza mechanizmów organizacyjnych sprzyjających niewidzialności pokoleniowej,

• rekomendacje dla polityk HR, rekrutacji, procesów rozwojowych i employer brandingu,

• przykłady rozwiązań wspierających budowanie środowiska pracy opartego na równości szans.

W kontekście zmian demograficznych oraz wydłużającej się aktywności zawodowej temat zarządzania różnorodnością pokoleniową zyskuje wymiar strategiczny.

Informacje organizacyjne

📅 18 marca 2026 r.

🕔 17:00–21:00

📍 Warszawa, siedziba BEC Financial Technologies

💻 Udział online (transmisja + nagranie)

💰 Udział bezpłatny

Rejestracja:

https://niewidzialnipracownicy.pl/#Konferencja

Szczegółowa agenda dostępna jest na stronie organizatora.