Wspieramy kampanię Proud to be a Working Mum

Po raz kolejny wspieramy kampanię Proud to be a Working Mum 2026 💛

Dołączyliśmy do niej jako partner medialny, ponieważ wierzymy, że głos pracujących mam wciąż jest zbyt rzadko słyszany, a ich doświadczenia - niewystarczająco obecne w rozmowie o rynku pracy.

Ta kampania to dla nas konkretne działanie: nagłaśnianie realnych historii, inspirowanie zmian i poprzez zaangażowanie pracodawców budowanie większej świadomości tego, z czym mierzą się mamy łączące życie zawodowe i prywatne.

👉 Dlatego zachęcamy do udziału w konkursie #ProudToBeAWorkingMum2026 (11–31 maja)

Jeśli jesteś pracującą mamą - podziel się swoją historią. Napisz, dlaczego jesteś z siebie dumna, pokaż swoją perspektywę i zainspiruj inne kobiety.

To nie tylko konkurs, to przestrzeń, w której te głosy naprawdę wybrzmiewają.

🔗 Sprawdź szczegóły i dołącz:

https://proudmum.femmeritum.pl/ 

☕ Dla osób działających w HR - 29 maja w Warszawie odbędzie się Power Breakfast

To spotkanie dla wszystkich, którzy chcą przekładać takie historie na realne działania w organizacjach, wymieniać doświadczenia i szukać rozwiązań wspierających pracujące mamy.

🔗 Zarejestruj się:

https://proudmum.femmeritum.pl/2025/05/09/komentarz-3-rzad-3/ 

Razem możemy zrobić coś ważnego — nie tylko mówić o zmianie, ale ją współtworzyć.

Organizator: Femmeritum

Partnerzy kampanii:

Fundacja Share the Care, La Ros, Mokosh Cosmetics, Umili Resort & SPA, Effectiveness, Julinek Park, Pąki Bąki, Health Labs Care.

Partnerzy społeczni:

Leading Woman, Top Woman in Real Estate, Wise Rabbit, Socjolożki.pl, Women in Law, Kulczyk Foundation, Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, Sukces Pisany Szminką, Włączeni.pl Mama Prawniczka.

Partnerzy medialni:

Polki.pl, Mamo to ja, Burda Media Polska, ESKA2, Personel i Zarządzanie

Partnerzy – pracodawcy:

PKO BP, Grupa Neuca, Devire, Medicover, mBank, DPD, AIDER, Pirelli, Ergo Hestia