"...Rolą lidera jest być na czele szczególnie wtedy, gdy jest trudno – mobilizować, nadawać energię i brać odpowiedzialność za decyzje. Największą przewagą nie jest brak potknięć, lecz zdolność do szybkiego podnoszenia się i robienia kolejnych kroków naprzód. Jeśli organizacja potrafi wstawać szybciej niż konkurencja, po kilku cyklach znajduje się wyraźnie dalej. Tak rozumiane przywództwo buduje odporność zespołu i pozwala konsekwentnie realizować cele strategiczne, nawet w wymagających warunkach rynkowych..."
Jeżeli ciekawi Was m.in:
🔷skąd bierze się zdolność do szybkiego powrotu po niepowodzeniach
🔷na jakich umiejętnościach opiera się skuteczne przywództwo
🔷jak łączyć kulturę permanentnego uczenia się z presją wyników
🔷w jaki sposób dobierać liderów do wypracowanego modelu organizacji
🔷jak lider może zarządzać energia własna i organizacji
🔷jaką rolę odgrywa dział HR w realizacji strategii firmy
zapraszamy do czytania całej rozmowy z Piotrem Koziną na lamach naszego najnowszego wydania i na stronie infor.pl: https://lnkd.in/dCsgiv7J