Nowa książka o wartościowaniu stanowisk pracy już jest!

Z dużą radością oddajemy w ręce czytelników nową książkę Grzegorza Filipowicza "Wartościowanie stanowisk"

Dyrektywa UE o transparentności wynagrodzeń i polskie regulacje w tym zakresie zmieniają zasady gry. Wprowadzają nowe obowiązki informacyjne, raportowe i organizacyjne, które w praktyce wymuszają uporządkowanie całego systemu płac. Warto się do tego przygotować!

Z publikacji dowiesz się jak:

👉uporządkować opisy stanowisk pracy i powiązać je z rzeczywistymi zadaniami,

👉przeprowadzić wartościowanie stanowisk w sposób możliwy do obrony,

👉zbudować strukturę wynagrodzeń (stopnie płacowe i przedziały płacowe),

👉przygotować organizację do udzielania informacji pracownikom,

👉spełnić wymogi raportowe wynikające z Dyrektywy.

Publikacja łączy sprawdzone metody wartościowania stanowisk z nowoczesnym podejściem do zarządzania wynagrodzeniami.

Autor pokazuje m.in.:

👉jak wykorzystać dane i dostępne narzędzia w ocenie wynagrodzeń,

👉na czym polega „wartościowanie klasyczne i odwrócone” i kiedy warto je zastosować,

👉jak wykorzystać systemy IT do zarządzania strukturą stanowisk i wynagrodzeń,

👉jak przygotować organizację na większą transparentność płac i spełnienia wszystkich wymogów prawnych w tym zakresie.

Ksiązkę możesz zamówić tutaj